【本報訊】醫院管理局上一季流感高峰期獲政府額外撥款五億元紓困，推行各類短期紓緩措施改善人手問題。事隔大半年，香港護士協會向三千多名公立醫院工作護士問卷調查措施成效，近九成受訪者歡迎港府撥款，但部分紓緩措施成效不彰，甚至惹來詬病。當中增加中介護士最令員工反感，批評這些護士質素參差不齊，且每日換人，無法熟習病房運作，變相要同事每日都要重新花時間教導，反加重工作負擔。部分中介護士不能參與打針、派藥等工作，作用微乎其微。
調查又發現，部分醫院聯網並未確切落實紓緩措施，以港島西最嚴重，該聯網的所有受訪者均表示醫院從未增加過中介護士，連兼職護士、病房文員的增聘等都是少之又少。在受訪者中，較受歡迎的措施是加班補水的特別酬金計劃，有八成受訪者認為能起到紓困作用。不過，亦有護士認為平日上班已身心疲累，不想再花時間為醫院「賣命」，故即使加班有補水，亦從不參與。
護協表示，已去信行政長官提交問卷調查報告，反映同業實況，並希望港府日後的資源可用得其所，確保本港公營醫療系統的護理質素。
醫院管理局回應表示，歡迎前線員工提供冬季服務高峰期應對措施的意見，局方將開展應對冬季服務高峰期的籌備工作，屆時會充分考慮有關意見，持續改善服務。