內地官員與媒體鼓吹港人（特別是年輕人）到大灣區工作創業，以此來解決香港的年輕人問題和促進兩地融合。個別人士到大灣區創業應屬可行，但不是給他們一筆錢便可助其創業成功。香港年輕人實際上安於逸樂，不願冒險。在港創業已難，更何況到人地生疏、競爭又大的大灣區創業呢？
鼓勵年輕人到大灣區就業，或可增添他們的行業工種的選擇。可是，最大的問題是：中港初始工資還有頗大差距，香港的大學生會捨棄香港萬多港元月薪的待遇去從事月薪四、五千元的內地工作嗎？或許，內地發展升遷機會較大，但香港年輕人急功近利，不會有長期努力的打算，單只工資差距便使大部分年輕人不會考慮在大灣區工作。
相對而言，台灣工資低，與內地沿海大城市相差無幾，但內地發展機會更大，因此台灣年輕人大多以內地發展為首選目標。這是內地工資水平與發展機會超越台灣的效果。
香港年輕人喜歡到台灣，是捨高就低，害怕競爭，逃避努力。這類年輕人，無論怎樣向其游說內地發展機會多大，也不能引導他們到內地工作與發展。因為他們是不願工作、不願發展，只願享樂。
與其用許多花招如補貼購房等，或是在工作、工資、納稅等方面作各種過分的照顧，倒不如中央政府與特區政府合力發展新產業，再度發展工業化和服務業國際化來提供更多發展空間的機會，使還願在港工作的年輕人有發展的選擇空間。