地勤遭解僱 告HAS殘疾歧視
【本報訊】因管理不善而在全球最佳航空公司排名榜下跌的國泰航空，其全資擁有的香港國際機場地勤服務有限公司（HAS），昨日遭一名前男僱員由律師代表入稟區域法院，民事控告HAS殘疾歧視。前僱員指HAS因他左腳踭受傷而解僱他，違反了《殘疾歧視條例》，要求法庭頒令HAS需對他作出賠償，並要重新僱用他。
曾因工作腳踭受傷
申索人Boota Singh，被告人香港國際機場地勤服務有限公司。入稟狀指申索人在○四年於HAS的前身，即香港國際機場服務有限公司任職，負責在停機坪工作。他因工作而引致左腳踭受傷，之後要接受多次手術，並於○四至一○年間多次放病假。同時，他於○八年轉職服務控制主任，不需再於戶外工作。
申索人於一二年時因另一宗交通意外，左腳踭進一步受傷，並於一四年十一月才重投工作。惟公司因他的殘疾，於翌月底終止其僱傭合約。申索人於一五年向平機會投訴，平機會曾安排雙方調解但不果，平機會最終亦拒受理申索人的投訴。申索人遂透過律師入稟指，根據《殘疾歧視條例》，HAS的做法屬不合法，因此提出索償。
案件編號：DCEO 12/2018