地勤遭解僱 告HAS殘疾歧視

【本報訊】因管理不善而在全球最佳航空公司排名榜下跌的國泰航空,其全資擁有的香港國際機場地勤服務有限公司(HAS),昨日遭一名前男僱員由律師代表入稟區域法院,民事控告HAS殘疾歧視。前僱員指HAS因他左腳踭受傷而解僱他,違反了《殘疾歧視條例》,要求法庭頒令HAS需對他作出賠償,並要重新僱用他。

曾因工作腳踭受傷

申索人Boota Singh,被告人香港國際機場地勤服務有限公司。入稟狀指申索人在○四年於HAS的前身,即香港國際機場服務有限公司任職,負責在停機坪工作。他因工作而引致左腳踭受傷,之後要接受多次手術,並於○四至一○年間多次放病假。同時,他於○八年轉職服務控制主任,不需再於戶外工作。

申索人於一二年時因另一宗交通意外,左腳踭進一步受傷,並於一四年十一月才重投工作。惟公司因他的殘疾,於翌月底終止其僱傭合約。申索人於一五年向平機會投訴,平機會曾安排雙方調解但不果,平機會最終亦拒受理申索人的投訴。申索人遂透過律師入稟指,根據《殘疾歧視條例》,HAS的做法屬不合法,因此提出索償。

案件編號:DCEO 12/2018

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