議員斥學歷要求高 薪俸卻偏低 澳門政府懶理公職人員流失率勁
【本報訊】根據澳門公職制度，公務人員的入職薪俸點與學歷要求掛鈎，惟有公職入職學歷要求竟沿用三十年前的規定，低學歷受聘者無法應付實際情況，高學歷受聘者卻薪俸偏低。雖現行《公務人員職程制度》已先後於○九年及去年作出修訂，但有澳門立法會議員提出書面質詢，批評政府懶理相關公職流失率極高，促盡快展開諮詢作出改善。
仍沿用30年前規定
澳門立法會議員李靜儀近日提出書面質詢，指統計暨普查局的普查暨調查員的入職學歷要求停留於三十年前的規定，即具初中畢業學歷便可申請。不過，隨着社會和經濟的發展，初中畢業的入職要求早已無法回應現今普查及統計工作所涉及的複雜性及技術性，實際上，部門亦會聘用較高學歷的人員以應付部門的工作需求。
不過，在入職薪俸點與入職學歷要求掛鈎的情況下，令該職位的薪酬長期偏低，導致近十年來這些高學歷調查員的流失率極高。李批評政府長年漠視人員流失，令公務員團隊處於欠缺穩定性的情況下，極可能影響統計工作的開展及部門發展。
議員促展諮詢改善
李又指雖然政府去年完成《公務人員職程制度》 第一階段的修訂，惟修訂主要針對職程制度中相對獨立且較受公務人員關注的問題進行修改，並未涉及公務員入職學歷要求和薪酬等問題，令不少公務員及公務員團體不滿，要求進一步完善制度。李促請政府盡快就《公務人員職程制度》第二階段修訂方案開展諮詢，改善入職學歷要求未能回應相關職務需求的情況。