僱主提早炒人攞補貼冇着數
【本報訊】取消對沖會否引發結業裁員潮？政府消息人士不苟同，並指新方案已考慮這一問題，由於僱員的遣散費或長服金累積增長速度會高於政府補助比例的遞減率，劃線之後，僱主愈遲申請政府補貼會愈「着數」，即愈遲炒人，補貼更高。至於設立基金池一事，消息指，以基金池應付取消對沖帶來的額外開支會引起道德風險，變相造成僱主炒人無成本的現象，故政府不會考慮相關做法。
遣散費涉年資倍數效應
政府昨就取消對沖的新方案會見資勞雙方代表，勞資意見仍有分歧。政府消息人士解釋，新方案的補助百分比首三年雖達百分之七十五，但會一直遞減至第十二年的百分之九點七五。與此同時，遣散費的計算有「年資」的倍數效應在內，即僱員工作年資愈長，遣散費愈多，獲補助的百分率雖最低，惟僱主實際領取的補助額反會更多，「識計算」的商界應明白愈遲炒人，愈有着數。
以一名月入一萬元的打工仔為例，假設每年加薪五百元，在劃線後兩年，僱主欲炒人以領取最高百分比的補貼，但該僱員其時月薪已達一萬一千元，計算可得的遣散費約是一萬四千七百元，以補貼比例上限百分之七十五計算，補貼額是一萬一千元；不過，如該名僱主在劃線後第十二年才裁員，其月薪已增至一萬六千元，遣散費會增至十二萬八千元，即使第十二年的政府補貼率僅百分之九點七五計算，但其時遣散該僱員卻可領取一萬二千五百元補貼額，即較劃線後兩年裁員的一萬一千元多約一千五百元。
議員：商界破產都唔掂
進出口界立法會議員黃定光指出，取消對沖方案或令商界「破產都唔掂」，甚至要面對刑事責任；紡織及製衣業界議員鍾國斌亦指，中小微企可能出現倒閉潮。不過，勞工界議員陸頌雄歡迎政府方案，認為方案引起裁員潮的說法不準確，因僱主在劃線後初期解僱員工較蝕底。