醫管局料來年淨增聘230醫生
【本報訊】醫管局最新醫生流失率達百分之五點九，創十年新高，該局昨表示，預計來年可補充五百多名醫生，減去流失人手仍淨增聘二百三十人。該局行政總裁梁栢賢昨承認，公立醫院流失資深醫護，即使加入新血，仍可能延長個別聯網的病人輪候時間，或需由其他醫院幫手分攤服務。各專科中，以放射科和眼科為重災區。
醫管局昨公布一八/一九年度工作計劃，預計醫生人手增至六千五百八十八人，一半具專科資格；護士將增聘二千二百三十人，扣除流失人手實際只請多八百三十人；專職醫療人員將增聘二百三十人。
梁栢賢表示，今年醫科畢業生增至四百二十人，並有資源聘請四十七名退休醫生及三百多名兼職醫生，可填補流失空缺，每個專科仍有資深醫生培訓新人，「今年（人手情況）不是比往年差，而是比往年好。」該局預計用八億元更換及添置八百件臨床服務設備，包括放射診斷儀器、手術儀器等，梁相信有助加快訓練新血。醫管局下年度計劃加多五百七十四張病床，普通科門診增五萬五千個名額。
前線人員促改善工作環境
公立醫院前線醫護人手長年短缺，前線醫生聯盟副主席蕭旭亮昨在社交網頁大呻，他先後任職老人科、內科、深切治療部及療養院，工作期間受病人家屬責難多，感謝少，「為神志不清的長者打針時給連打三記耳光至眼鏡也掉到地上」、「在ＩＣＵ時和護士一起為病人不停輸血整晚也沒停過」。他道出前線心聲，「血還很熱，我的心卻慢慢涼了」，認為工作環境未改善，加多少人手也徒勞。