【本報訊】因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜排名節節下跌的國泰航空，正探討轄下國泰港龍航空員工新一年度薪酬調整，資方一度態度強硬，日前終向港龍空勤人員協會「跪低」，允派國泰機艙服務總經理Ed Higgs列席年終談判會議。工會主席施安娜指資方顯示了誠意，已向資方提交今年的薪酬調整方案，包括平均加薪百分之四、延續限制外站員工比例佔員工總數百分之十以內，及遷往國泰城後向工會提供辦公室，工會希望資方在寒冷天氣下容許空姐選擇穿褲或裙，保障員工健康。
港龍現有約二千名空服員，按慣例每年三月會舉行年終談判會議，以便四月一日實施新的薪酬調整。港龍上周向工會指，不會派出總經理級別的代表出席會議，一度令工會感不受尊重，揚言不排除杯葛會議。施安娜昨透露，前日接獲資方電郵，指Ed Higgs將會列席會議，雙方會在本月十九日展開首輪談判會議，預料最遲在本月廿九日有結果。
工會又稱，理解公司過去一年業績不佳，要求加薪百分之四已非常克制，又指兩年前簽訂的外站協議即將到期，會要求資方延長有關協議。此外，過去一年流感肆虐，不少空服員病倒，工會希望港龍改變空服員須穿裙當值的規定，在寒冷天氣下容許空服員選擇穿裙或褲，加上已併入國泰地勤的香港地勤服務有限公司（HAS）早已容許員工穿褲上班，希望資方不應再抱守舊觀念。