【本報訊】政府日前宣布向醫管局撥款五億元以應對流感高峰期，並要求取消醫護人員入職首兩年無增薪點規定。醫管局擬增聘病房文員與文職助理，並提高特別酬金計劃的彈性，覆蓋所有參與冬季服務高峰期的各職系員工，包括文職、支援人員、醫生、護士等，亦會調整農曆新年特別酬金金額等，該局會向食物及衞生局提交措施的詳細報告，待政府審批後盡快落實。但有衞生服務界選委感失望，認為增聘文員不能減輕病房壓力，批評醫管局短視，拖延取消凍薪決定。
衞生服務界選委醫療政策關注組發言人洪梓然昨表示，病房文員未接受臨床訓練，增聘文員根本不能減輕病房工作壓力，又斥醫管局以「會加快跟進」為藉口，拖延取消凍薪安排，至今沒有提出時間表，消磨前線士氣。他強調，醫管局自二○○二年起實施凍薪措施至今，已導致不少醫護人員同工不同酬，醫管局高層卻在錄得虧損的情況下仍獲加薪。
關注組另一發言人、仁安醫院護士訓練學校校長袁偉傑促請醫管局立即取消凍薪規定，並向受影響人員作出補償，發還增薪點及過去薪酬差額，預計每人補償約九萬港元。他又要求該局檢視人手錯配問題，公布醫患比例，讓負責管理和行政的資深醫護人員在必要時調派往前線工作，同時建議改善特別超時津貼計劃（SHS）準則，避免設太多關卡限制醫護人員自願性加班等。