【本報訊】懲教署人員近年流失仍處高峰，有關注團體認為，近年懲教署和人員面對不同挑戰，包括來自囚犯訴訟和投訴、工作未獲外界認同，加上人手持續流失，令人員感到不受尊重，嚴重影響整個部門的士氣，導致流失嚴重，若然賣更份傳言屬實，違例就需要嚴懲，部門管理層應盡快解決管治問題，「若將通宵更推畀新人，只會令佢哋厭惡而離開，造成惡性循環。」
廿三萬監察發言人王國興表示，懲教署院所位置偏遠，人員上、下班都需要更多額外時間，成為人員不願留守部門的一大原因，「所以部門應補貼一下交通費、宿舍支援等」，「五天工作周更是十分重要，如果六天工作的話，下班都山長水遠，怎會有人願意留下？」
對於爆出有人員買賣更份不當夜更的傳言，王認為買賣雙方都是違例且需要嚴懲，部門應盡快解決及整治管理，因為流失嚴重下，將通宵更推給新人，只會令他們厭惡崗位而離開，變成惡性循環。
立法會議員葛珮帆表示，各紀律部隊中，以懲教署人手流失至為嚴重，聘請和留人都有困難，相信與懲教署較多特別規矩有關，例如禁用手機等，令年輕人難以忍受，「即使有人加入，但好快就走，當懲教署係踏腳石，再轉去海關、房署等部門。」近年不少電影有醜化署方的形象，有關問題亦困擾懲教人員，「令佢哋覺得不受外界尊重，工作自豪感未能彰顯。」導致流失不斷。