堅持「三好」美容中心膺傑出家庭友善僱主

上屆被評為「傑出家庭友善僱主」之一的美容中心創辦人楊小玲，為員工設立的友善措施包括提供簡稱「便條假」的特別有薪假，讓育有在學子女的員工參與子女校內活動、讓懷孕員工彈性放假或延後上班時間及男員工可獲七天全薪侍產假等。

員工可帶子女上班

該公司更讓員工帶子女上班，在美容中心工作近七年的張太正懷孕，她同時育有一名十五個月大的女兒。她指平日由家人照顧女兒，但近日家人入院，因而需要帶同女兒到銅鑼灣分店上班。當她接待客人時，女兒會交由其他同事照料；完成工作後，母女倆會待在公司的哺乳室。她感謝公司同事及客人的體諒，「同事全部好體諒、好錫我」。

創辦人楊小玲認為推行友善政策除笨有精，「產檢兩個鐘，唔畀佢放，呢個七年培訓嘅資深員工走咗，損失仲大！」公司推行相關措施後，流失率由過去的三成下跌至近兩年的不足半成。

民政事務局及家庭議會自一一年起每兩年舉辦「家庭友善僱主獎勵計劃」。最新一屆計劃將於明年一月十五日起接受僱主報名及市民提名。