產假研增至14星期 與國際看齊 勞福局：成功在望

勞福局長羅致光昨日發表網誌，指現屆政府重視改善勞工福利及家庭友善，例如在冬至等重要節日讓員工輪流提早下班，並在聖誕前提早出糧等。

建議侍產假增加至五天

他稱，當局會繼續推動更多「家庭友善」政策，例如日前當局已向立法會人力事務委員會簡介法定侍產假實施情況的檢討結果，並建議將法定侍產假由現時三天增至五天。

除男士侍產假外，羅致光稱，兼顧在職婦女需要及企業負擔能力的前提下，展開改善法定有薪產假的研究和工作，初步打算將僱員法定有薪產假增至十四星期，與國際勞工組織的建議看齊。他形容相關工作「成功在望」，又強調政府推動政策改變的進程必須平衡多方考慮，循序漸進，「無論是倡議者，或是站在政策制訂者的角度，都須考慮政策的可行性、不同持份者的可接受性、相關政策的互相緊扣，以及其可持續發展。」他稱，政府願意就延長法定有薪產假有所承擔。

盼設家庭影響評估制度

羅致光又重申，於二○○一年擔任立法會議員時，發表過一份「家庭政策」諮詢文件，當中有一系列以「家庭為本」的政策建議，涵蓋勞工、稅務、房屋、教育、城市規劃、社會福利及入境政策等範疇，現時已有不少項目「成功爭取」。但他期望，諮詢文件中的另一項重要建議，即政府設立「家庭影響評估制度」，能夠盡快「成功爭取」。

他又稱，加入政府前以顧問身份協助家庭議會制訂一套全面家庭影響評估檢視清單工具，讓政府各政策局和部門審視所訂政策如何惠及家庭，或會否引致預計之外的不良後果。