加薪談判僵持 國泰工會籲做好「熱身準備」
【本報訊】因管理不善而在最佳航空公司排名榜節節下跌的國泰航空，與空中服務員工會年終談判進入倒數階段，工會堅持三項訴求，包括十三個月糧及加薪百分之三點五、確認工會地位及將一二年簽訂的外站協議延續三年。工會內務副主席黎玉嬋表示，管理層在談判上繼續「呻窮」，對加薪等要求僅以「集團決定」作回應。今日續會，料將有結果，黎表明若未能達致工會三個訴求的底線，將召開緊急會員大會商討下一步行動。
「架構重整換湯不換藥」
國泰勞資談判原定昨晨舉行，但資方突然把會議押後至下午，工會執委早上到機場接觸會員講述談判進展，呼籲留意工會消息。黎玉嬋指，昨日會議未有進展，管理層重申經營環境困難，她指據一二年公司與工會簽訂的外站協議，外站員工擴充比率不超過一成半，現時擴充率仍不過一成，公司卻要求大幅修改協議，允許增加外站員工比率及跨站飛行，將影響本地會員利益及港人就業機會。
工會前晚透過Facebook專頁向會員發通訊，指前日會議令人非常氣餒，呼籲會員做好「熱身準備」，留意工會進一步消息。工會不滿國泰無意確立工會地位，「雖然管理層一直強調尊重工會，但身體卻很誠實，連一個不花分毫的集體談判協議亦拒絕簽署」，又指國泰所謂「架構重整」只是換湯不換藥，以過時舊思維去箝制工會地位，絲毫不打算挽救企業低落的形象。工會又批評國泰對延長退休年齡一拖再拖。有網民留言支持罷工。
資方稱明白前線冀望
國泰航空回應指，公司與國泰空中服務員工會經過八天閉門商討，雙方表達了各自意見，公司清楚聽到工會的訴求並明白前線同事對年終薪酬安排的冀望，商議仍然繼續，衷心希望達致雙方均能接受的方案。