勞福局：撤積金對沖不會掀裁員潮

勞工及福利局局長羅致光昨撰寫網誌，在取消強積金與遣散費和長期服務金對沖安排，當局正研究在下調遣散費及長服金的款額，以及改善政府「落水」分擔僱主開支，料年底前有具體方案。

對於有僱主擔心取消對沖會加重財政壓力，甚至社會有說法指取消對沖會出現裁員潮。羅致光認為社會不理解取消對沖安排是不具追溯期。他舉例指假設二○一九年元旦日起取消對沖，而遣散費或長期服務金上限維持三十九萬元不變，若有僱員在當天已累積遣散費或長期服務金達三十萬元，則該三十萬元仍可以對沖，但日後的遣散費或長期服務金最多便只有九萬元，需由僱主支付。他稱，假若僱主在當天先解僱，再聘請該員工，則其日後的遣散費或長期服務金上限便由零計起，最高為三十九萬元，「哪裏會有僱主樂意日後多付出30萬元？所以，為甚麼會出現裁員潮呢？」

研積金供款可用於首置

另外，積金局正研究讓打工仔動用強積金供款於首次置業。財經事務及庫務局局長劉怡翔指，積金局明年第二季會向政府提交報告，暫未有推行時間表。他又指，需小心考慮強積金原先政策目的，認為即使動用供款對購買私樓的幫助亦不大。