港府擬解決安老服務人手荒 自負盈虧院舍料准輸入外勞

現時私營及買位安老院透過補充勞工計劃輸入千多名外勞，提供資助宿位的自負盈虧及合約社福安老院舍的護理員薪酬雖較私院優勝，但是因為地方不及私院便利，人手短缺的情況與私院無異。

政府消息指，院舍輸入外勞需求大，但希望先聘用懂聽講粵語的護理員，與長者同聲同氣，廣東及廣西外勞已不大願意做本地院舍護理員，政府會加大力度培訓本地護理員，繼續吸引本地青年人投身護理業，以及加強託兒等支援措施以釋放婦女勞動力，在不影響本地工人就業下有序輸入外勞。對於自負盈虧院舍申請輸入外勞，政府會先做好各項配套，期望一年內實行。

社區照顧服務券將加碼

林正財認為，輸入外勞可解決護理業長期人手不足問題，長遠可考慮引入東南亞有照顧長者訓練的外傭，到院舍做護理照顧員，數百人為起點，達到紓緩人手之效，但需經補充勞工計劃審批。在港的十萬名正照顧本地長者的外傭，亦會透過培訓試驗計劃，提高照顧技巧及知識，令長者居家安老，明年首季推出，有數百個名額。政府擬將社區照顧服務券加碼，未來一期可加推約二千張，在研究人手配合情況下，全年度可增加數千張。

增醫社合作 減長遠開支

至於基層醫療服務的醫社合作，據悉，勞工及福利局與食物及衞生局將整合現時由衞生署管理的十八間長者健康中心，與社會福利署轄下二百多間長者地區中心重疊的健康教育服務，在先導計劃下，衞生署護士團隊會到長者社區中心支援職員或社工，協助長者身體檢查，並教導患有高血壓及糖尿病等長期病長者定時服藥，提供健康輔導等，減低長者入院或到急症室求診的機會，長遠可減輕社福及醫療成本。