內地一位在機關單位幹了十年的公務員最近投書媒體，訴說職業困境和生活困境：在舉國上下全面建成小康社會的浪潮中，「我似乎離小康愈來愈遠了」。這位公務員大學讀中文專業，考進政府，當時眼前一片光明，工資在全市平均線以上，「有公積金、社保的保障，養家綽綽有餘，還有一筆績效獎金可以肆意培養愛好」。然而，十年來在市場發展和各種改革壓力下，生活水平大為下降，每月工資雖然增加了幾百元，但績效獎金降了逾千元，物價飛漲，日子愈來愈難過。
而隨着「行政審批制度改革、政府部門精簡、供給側結構性改革」，工作日益繁重，「五年間我的工作職能從十條增加到三十條」，加班加點已成常態，「文字材料工作帶回家也是家常便飯，等安撫完孩子後再趁着夜深人靜寫到凌晨」。
這位公務員吐槽「政府已成弱勢群體」，「以部分記者為代表的人民群眾開始拿政府工作人員開涮，機關發點節日福利就定性為貪污腐敗，蹲守政府大門不分青紅皂白就曝光自以為是的遲到早退已司空見慣」。這位公務員很不平的說：「可每一個加班至凌晨的深夜，每一個周末拋下孩子奮戰在工作第一線的時刻，又有誰曝光過我們的奉獻？」
他還說自己是在「透支生命」，但因「沒有關係」，「空有一腔才華，滿腹經綸，眼睜睜看着比自己晚進單位七八年的有關係的九十後已邁入幹部隊伍」，有說不出的酸澀。
政府機構這種混來混去怎麼也混不起來或愈混愈差的人很多，他們牢騷滿腹，一般不會覺得自己有啥問題。老百姓對這些機關老板櫈描繪得很有趣：「職位不高待遇不高，血壓血脂血糖高；政治不突出業務不突出，腰間盤突出；大會不發言小會不發言，前列腺發炎。」唉，怎辦呢？