高齡海嘯 勞動萎縮 安老堪憂
人口老化加劇，勞工及福利局局長羅致光昨警告，香港未來面對「高齡海嘯」及勞動人口萎縮的雙重挑戰。按統計處最新公布的人口推算數字，二○六六年百歲或以上人瑞將增至五萬一千名，為去年數字的十四點二倍。長者人口急增，安老服務需求大升，但羅致光表示，基層的安老服務人手現時空缺率達雙位數。有社福界人士促政府盡早規劃人手，並檢討院舍照顧員等非專業人手的薪酬，吸引年輕人入行。
羅致光昨發表網誌指出，五十年間，本港將面對來勢洶洶的高齡海嘯。二○六六年的情況嚴峻，料屆時六十五歲或以上人口是二○一六年的二點二倍；八十五歲或以上人口為去年的四點四倍；百歲或以上人口甚至是去年的十四點二倍。他說，政府一直增加安老服務資源，經常性開支由二○一二年/一三年的約五十億元，增至二○一七/一八年約七十八億元，五年間增幅逾五成。
勞工處續推動年長人士就業
羅表示，基層的安老服務人手現有雙位數空缺率，隨着新一代教育程度提高，而基層勞動力的主要來源在未來十年陸續進入退休年齡，將面對極大挑戰。《安老服務計劃方案》建議加強人手規劃，業界亦要探討如何使用科技和電子機械設備提升服務效能。
人口老化，勞動人口萎縮。羅致光指出，整體勞動人口（不計外籍家庭傭工）將由去年的三百六十二萬，升至二○一九至二二年間三百六十七萬至三百六十八萬高位，然後持續下降至二○三一年的三百五十一萬，至二○六六年更降至三百一十三萬。勞工處持續推行措施，推動年長人士就業。
扶貧委員倡檢討安老業薪酬
扶貧委員會委員張國柱認為，應對人口老化的部署規劃急切，「依家唔規劃，第日老人問題出現時，可能要地冇地，要人冇人」。為應付服務需求，他促請政府盡早規劃安老服務的人手，尤其專業人士如護士、物理治療師等需要四、五年時間訓練，老人科專科醫生更需十年。院舍負責照顧服務的非專業人士，他建議政府檢討薪酬及提供厭惡性津貼，吸引更多年輕人入行。期望新一任特首的施政報告可將《安老服務計劃方案》的二十項建議按部就班實行。