國泰「血流不止」 輪到向機師開刀
【本報訊】因管理不善而在航空公司排名榜節節下跌的國泰航空，今年五月展開大規模裁員行動削減六百名後勤人員後，上半年仍虧損逾廿億港元，近日擬向近三千九百名機師「開刀」，提出凍薪或減退休金供款等措施「止血」。國泰機師每年薪酬開支近百億港元，以一九年減省一成開支為目標。國泰機師工會正與管理層談判，據知工會先研究公司財政狀況，暫未有具體行動。
上半年虧損逾20億元
國泰今年上半年虧損逾廿億港元，為過去廿年最差的中期業績。據悉，國泰航空航務董事唐安娜本周二（五日）向機師發出內部通告，指國泰員工有二萬六千六百七十人，機師佔百分之十四點六，但去年整體員工薪酬開支一百九十七億港元中，機師佔一半，認為機師成本太高。她指，公司需大幅削減成本開支、加快減省基本成本和增加生產收益。
國泰期望二○一九年可達減省一成成本的目標，通告列舉五個方向，分別為改變加班計算方法、減省退休金供款、凍結每年增薪點、提高生產力（機師增加飛行時數），以及削減外籍機師每月以萬元計的房屋津貼等。以減省一成開支計算，一年可省約十億港元。
唐安娜強調，減省成本目標是為了令機師薪酬及國泰業務保持在可持續基礎上，又指國泰希望改善與機師的關係，其他部門已實施凍薪及裁員措施，希望機師就削減成本方案與公司談判。
工會憂相關行動持續
據知，以國泰機師為主的香港航空機組人員協會（HKAOA）和國泰管理層已談判數月，國泰向機師提出更好的工作日程表、容許有能力的機師駕駛不同機種飛機，以及改變人力資源程序，安撫機師之前不滿的情緒。國泰空中服務員工會主席胡綺薇擔心資方開刀行動持續，影響空服員的加薪和福利。
國泰發言人回覆，公司一直與機師溝通，並於過去數月與香港航空機組人員協會（HKAOA）磋商，雙方會繼續衷誠討論，期望達致共同滿意的結果。今次是國泰航空較早前宣布推行企業轉型計劃的一部分，目標是令公司更具競爭力，確保持續發展，符合所有員工的長遠利益。