醫管局工會促完善申訴機制
【本報訊】醫管局職工總會表示，近年常接獲基層員工求助，指職場上遭到欺壓但申訴無門，包括開工遲到一分鐘被強迫寫詳細報告；因不懂「擦上司鞋」，病假紙經常不獲批等，大部分嘗試申訴無結果，批評管理層「官官相衞」。工會昨促請醫管局完善員工申訴機制，包括允許工會代表陪同求助人出席申訴會議。
約十名工會成員昨到醫管局請願，工會理事溫瑞岐表示，在職場上受欺壓的多屬洗衣、清潔、維修及病房支援人員等基層員工，工會在過去兩個月訪問二百零二名基層員工，三成表示曾遭上司欺壓，但當中八成不會求助。另外，六成受訪員工表示，不知道自己有權就表現評核成績提出上訴。
醫管局：任何投訴均認真處理
溫指出，員工不敢求助，擔心上司藉表現評核來報復，惟有逆來順受，因此一直啞忍不公平對待。小部分願挺身申訴的員工，卻多數申訴無結果。工會要求醫管局讓工會代表陪同員工出席申訴會議，讓求助人更敢於在會議上表達立場。醫管局回覆指有既定客觀準則，公平公正評核員工表現。該局關注員工對工作的意見，設有不同渠道讓員工如實反映，對任何投訴均認真處理。該局會聯絡有關團體，嚴肅跟進個案。