團體抗議YMCA逼員工自僱
【本報訊】街坊工友服務處及關注青年勞工待遇約十多名人士，昨午到香港中華基督教青年會（YMCA）總部抗議，不滿該會將營地導師及輔導社工聘用合約改為自僱合約，令他們失去勞工保險及強積金等保障，要求恢復舊有聘用模式。團體昨約見青年會公關人員後，對方聲言會檢討人事政策。
街工勞工幹事王曉君表示，近期接獲數名兼職營地導師及輔導社工求助，營地導師早前曾聯署要求青年會恢復舊有聘用模式，但會方未有答應，只以小修小補方案修訂，例如修改交通費安排。
有員工引述人事部職員指員工「有得揀，可以唔簽」，令相關員工感到有失去工作的壓力。
指工傷保險賠償相差大
王指出，青年會兼職營地導師現有數十人，負責教授營友射箭及紮作成人般大的羅馬水炮，工作具危險性，青年會將聘用合約改為自僱後，一旦發生工傷意外，青年會代購保險的醫療賠償上限僅為五千元，傷亡賠償上限亦只有十萬元，與勞工保險賠償相差甚遠，對導師保障不足，斥轉變合約是逃避僱主應有的責任。
YMCA：無剝削導師意圖
香港中華基督教青年會指，不時會按實際需要審視制度，以保持競爭力及提供更多元化活動，今年三月三十一日，所有營地兼職導師合約完結後，會一致轉為自僱形式聘用，以優化執行程序，強調無逃避責任或剝削導師意圖。該會自○八年起，已為所有合資格的自僱導師額外購買「人身意外及永久傷殘」保險，為自僱導師帶領活動期間發生任何意外而作出保障。就員工今次訴求，青年會會仔細研究。