【本報訊】紀律部隊近年的流失問題引起公眾關注。六支紀律部隊在一六／一七財政年度的督察級或主任級人員流失率，以懲教署及政府飛行服務隊最高，達百分之六點六七；其次為警務處，達百分之五點九六；入境處、海關及消防處則分別為百分之五點八、五點三七及四點三七。至於員佐級流失率，同樣以懲教署較高，達百分之六點四八；次為海關的百分之六點二七；消防處、警務處及入境處則分別為百分之四點一二、三點九四及三點五。當局指退休是近年紀律部隊人員流失的主要原因。
保安局書面回覆立法會議員提問時交代紀律部隊的流失情況，另在一六／一七年度，各紀律部隊內入職少於一年的督察級或主任級人員流失率，以警務處最高，有百分之○點六七；入職少於一年的員佐級人員流失率則以懲教署最高，有百分之○點四四。另外，在今年四月至五月間，懲教署分別流失了四名主任級人員及四十名員佐級人員，流失率分別為百分之○點三七及○點八六。
當局指過去五個財政年度，退休是紀律部隊人員流失的主要原因，其他原因如辭職或轉職等相對不多，各部門會為離職的紀律部隊人員進行離職調查，根據調查所收集的回應，紀律部隊人員離職原因包括家庭理由、個人職業取向、接受私營機構的聘任或其他私人理由等，不能一概而論。