政府漠視勞商界建議
【本報訊】勞工界和商界均反對政府逐步取消對沖的劃線方案，曾分別反建議基金池方案及增加強積金供款方案，結果行會仍通過政府劃線方案，據官員解釋，政府方案是政府、商界和勞工界的讓步，經深思熟慮，是僱主及社會付錢最少及最可行方案。至於基金池方案，僱主付出金額比政府方案為高，基金池亦有被濫用的風險；而增加供款方案則未有解決對沖問題，而且政府要長期承擔供款。
勞福局：方案已平衡勞資利益
勞工及福利局局長蕭偉強解釋，政府在考慮僱員權益、僱主承受能力及政府財政投入要有時限性和上限，以及不可帶有濫用風險等原則後，認為政府方案最能徹底解決對沖問題，亦最具成本效益，方案已平衡僱主和僱員利益，有足夠緩衝期讓僱主過渡，僱員權益亦有改善。他又指每日都有員工被解僱而受對沖機制蒙受損失，早日行前一步有助保障僱員權益。
政務司司長私人辦公室政策及項目統籌處處長何珮玲表示，政府方案在過渡期補貼僱主七十九億元，並收少一百八十億元稅款，而未來卅年所有僱主及政府額外成本一千九百零九億元，為三個方案中成本最少。
何續指，商界提出的增加強積金供款方案，仍保留對沖，與政府政策目標相違，而未來卅年所有僱主及政府額外成本涉及三千二百四十億港元。至於勞工界提出的基金池方案雖可減輕僱主一筆過支付遣散費或長服金壓力，但劃一徵費不利於多聘低薪僱員的中小企，並會出現少裁員的僱主補貼多裁員的僱主之情況，而未來卅年所有僱主及政府額外成本約二千二百七十億元至二千六百五十億元。