港大醫學院新面試模式 考生過四關
【本報訊】各大專院校陸續舉行入學面試，「神科」港大醫學院改革面試模式，今年起以「迷你多站式面試」（MMI），取代過往的十人一組討論。考生要「過四關」，先後與四名考官單對單見面，從中測試學生道德倫理、溝通技巧、時事常識及批判性思考。首輪約四百名大學聯招學生已完成面試，港大醫學院預計下月文憑試放榜及重新排列志願後，將再有七十多名申請人面試。
增與考官交流 深入了解
負責收生的港大醫學院副院長（教學）劉澤星表示，以往學生參與小組討論面試，只觸及兩類題目。十名學生同時討論，未必能夠顯露個別學生資質，學生與考官亦甚少交流。採用MMI，考生進入四個面試站前，各有兩分鐘準備，然後與考官討論六分鐘，互相有機會深入了解交流，「（以往）有同學話中大老師（態度）好好，今年可能發現港大老師都好好。」
面試題目涉及多個範疇，若學生涉獵不夠廣，隨時「露底」。
劉舉例，有同學於其中一個面試站以英語形容書籍時，連「Literature（文學）」的意思都不清楚。面試又設情境題，例如分別有高官、自己親友及普通巿民輪候器官移植，但只有一個器官可用，要求考生抉擇；考生亦需以廣東話討論最低工資、招聘海外醫生等時事題。
港大醫學院考慮下年加入角色扮演，例如測試同學面對憤怒的病人或家屬時如何應對。非大學聯招申請人則沿用以往面試模式，即兩名考官對一名學生面試。