【本報訊】康樂及文化事務署轄下泳灘及泳池近年不斷有救生員工潮,影響服務,更不時爆出救生員集體「蛇王」,遲到濫放病假等醜聞。有政界人士及學者批評康文署管理混亂,在救生員人手不足下投鼠忌器,未有嚴懲違規員工,認為當局應嚴懲重犯者,若處分後人手不足就尋求外援頂更。
救生員野貓式罷工幾乎年年出現,因泳池或泳灘當值救生員不足而臨時關閉情況亦時有發生,救生員怠工蛇王「集體請病假」問題不絕如縷,申訴專員公署去年發表調查報告,批評康文署管理不善七宗罪,形容救生員長期放病假及擅自缺勤遲到情況幾近「無王管」,該署疏於監管引致懷疑濫取病假個案更激增十三倍。
被指濫放病假最為人熟悉例子,是港九拯溺員工會前主席郭紹傑於一三年報稱工作時斷鎖骨,領取病假至一四年尾,但期間參與非法佔領行動,更充當「佔中金主」壹傳媒黎智英的私家保鏢,足以證明涉及「詐病」並非個別現象。
理大專業及持續教育學院講師陳偉強批評康文署管理出現問題,若因人手不足而投鼠忌器,縱容救生員「詐病、蛇王」,未有嚴懲違規員工,只會令管理更混亂,影響市民服務。
陳又認為,對重犯者必須嚴懲解僱,相關的管理層亦應問責,不應縱容違規。若懲處後救生員人手不足可尋求外援替補,如香港拯溺總會派員接手救生服務,以起阻嚇作用。他續說,部門監管放任自流,凸顯港府管治無能。
「廿三萬監察」發言人王國興認為,救生員背負拯救生命的重責,職責與消防員及救護員相近,當值時應時刻保持警惕,注意個人行為,當值前亦不應飲酒精類飲品,以免影響判斷。