公務員獲得政府建議額外增加零點五個百分點的薪酬，追貼通脹率，反應正面，可見政府對公務員士氣高度重視，不惜再一次偏離薪酬趨勢調查淨指標。值得注意的是，社會輿論對此未見反對，勞工界更建議進一步上調加薪幅度。
政府依法施政，靠的是公務員全心全意做好本職工作，在維持治安、監管市場及提供服務三個層面有良好表現，以取信於民。適逢新舊政府面臨交接，保持公務員士氣穩定實屬必要。不過，公務員的工作表現特別是前線人員的工作態度與能力，不時備受質疑，受到公眾與輿論的劣評，包括Hea做、不作為甚至不守法等官僚作風，值得公務員認真反思，所謂有則改之，無則加勉。
日前，康文署樹木組人員到大埔廣福道修剪「鷺鳥林」的樹枝，由於做法粗暴，對樹上的鳥巢視若無睹，最終羽翼未豐雛鳥的脆弱生命被無理奪去。事件引起公憤，民間聯署譴責康文署的人數直線飆升。康文署員工的專業知識與技能備受質疑固不待言，更有保育界專家指出有關官僚作風可能違反「野生動物保護條例」，政府應考慮加以檢控。結果署方表示歉意，又表示會為員工進一步加強培訓，期望能息事寧人。
公務員額外加薪有利維持士氣，但如果官僚作風不改，難獲社會認同。按本子辦事，不理實際情況，知識與技能不足以及不符新時代的要求，值得嚴肅看待。