公院醫生跳槽 病理科重災
【本報訊】公立醫院醫生流失率上升，截至今年二月，一六/一七年度醫管局整體醫生流失率為百分之四點九，較上年度增零點五個百分點。最嚴重是病理科，流失率達百分之八點二。香港大學病理學系系主任吳呂愛蓮認為與私人市場「錢途」有關。她說近十年愈來愈多非本地人或購買醫療保險者到本港私家醫院求醫驗身，加上新私家醫院落成，令市場渴求病理科醫生，吸引不少公院醫生跳槽。流失率第二高是放射科專科醫生，達百分之七點四；第三為精神科及臨床腫瘤科，同為百分之六點一。
婦科培訓名額 兩年唔滿
醫管局新一年度病理科專科醫生培訓名額有十四個。吳呂愛蓮指出，政府近年推出大腸癌篩查先導計劃等公私營合作計劃，令病理科之下負責化驗大腸息肉組織的病理科醫生出路更廣。即使培訓新病理科醫生，短期內難補充資深醫生流失，「好似個仔大個咗出咗去，畀番個BB你。」人手緊絀或拖長化驗報告完成時間，最壞情況令醫生不勝負荷。
有培訓名額亦未必有醫生肯加入。威爾斯親王醫院婦產科部門主管張德康指，今年婦產科醫生流失放緩，專科醫生培訓名額廿三個。但由於連續兩年婦產科專科培訓名額「填唔滿」，有人更退修，至今仍有六個空缺。他認為醫生不願加入婦產科，主要由於婦產科醫生人手太少，醫生每周動輒當六天夜班，年輕新紮醫生寧選較「舒服」專科。他建議長遠要增撥醫管局資源，才可聘請足夠醫生應付需求。
