裁下不裁上 高層僅調職無懲處
【本報訊】國泰航空大裁員被批評「裁下不裁上」，甚而高層行政管理的錯誤引致國泰蝕本，最終也只是調職集團其他崗位。年享千萬港元薪酬福利的原行政總裁朱國樑本月一日轉任太古（中國）有限公司主席，營業及市務董事程鼎一及企業事務董事鄭家駒，下月分別調派至北京做太古（中國）董事和首席代表，以及太古（香港）董事。不少員工斥責國泰玩數字遊戲，帳面減省成本，高層並無承擔公司虧蝕的後果，也不算懲處，真正受罰是失去飯碗的六百名中高層及基層員工。
IT部大學生培訓人手過剩
國泰四月指內部重組已大致完成，六月一日生效，高層由十三人減至十一人。新架構以行政總裁何杲為首，下有三名總裁向何杲負責。三人分別為顧客及商務總裁盧家浩，負責國泰及國泰港龍的所有顧客及商務事宜。營運及航空服務總裁韓兆傑，專責管理所有業務運作。財務總裁馬天偉。昨日更新架構，刪除貨運部董事羅世民一職，新架構名單下月公布，延至八月一日生效。國泰航空人事董事歐永棠昨晨向員工發內部關於重組架構消息。
消息指，資訊科技部有七百多名長工及合約工，因大學生培訓項目致人手過剩，需要將企業分析及系統分析合併，目標要炒一百五十人，昨先炒七十七人成裁員重災區，未計代通知金，現金補償已花三千四百萬港元。