強積金額外供款撥基金池惹爭議
【本報訊】強積金對沖問題爭議未止，香港中華廠商聯合會會長李秀恒昨重申，商界願意解決問題，早前五大商會已拋出方案，建議僱主和政府各額外供款百分之一到僱員強積金戶口，但認為如將供款撥入基金池，僅得四萬七千名僱員受惠，不符合公平原則。勞顧會僱員代表鄧家彪反駁指，維持對沖僅得額外供款，老問題依然存在，商界既然願意付出，就應善用資源。勞工界將於下月九日舉行諮詢大會，勞顧會有決心在六月前定出最終方案。
李秀恒昨出席《城市論壇》時不斷重申，應否取消對沖只是字眼上問題，最重要是「錢夠唔夠畀」。他指，僱主額外供款百分之一到僱員強積金戶口，一年已多付五十多億元，足以彌補每年用於對沖的卅四億元，強調僱主願意承擔責任。
工黨主席胡穗珊不滿其講法，指對沖一日不取消，年資低的僱員權益一日未得保障，因其年假、病假等福利較少，對僱主削減成本上有一定誘因。香港物業管理聯會會長黃健平則較傾向支持由政府注資的基金池方案，不同意設立基金池後僱主再需額外賠償。
團體促設中央職業補償金
另外，工聯會和職工盟昨分別遊行至政府總部請願，要求政府盡快取消強積金對沖，並保留遣散費及長期服務金原有計法。有遊行人士帶備道具刀，諷刺政府提出調低長服金至每月工資一半，是「趁機斬工人一刀」，建議設立由僱主供款的基金，供款額為僱員入息的百分之零點五，用作發還僱主已付的一半遣散費或長服金。工聯會同時批評《僱員補償條例》過時，要求設立中央職業保險補償基金，為全港在職人士包括高風險行業人員提供工傷補償。