五年流失1473職員 懲署人手荒
【本報訊】懲教署近年處於人員退休高峰期，該署指過去五年因人員退休，以及非自然流失如轉職等因素，近五年總共流失一千四百七十三名人員，平均每年就有二百九十多人離職。懲教署署長邱子昭表示，人員流失現象仍會持續數年，故於二○一七至一八年度計劃增聘至少三百五十人，當中有三百人為二級懲教助理，另外五十名為懲教主任，較去年所聘請三百一十四人，多出逾一成。
歌連臣角懲教所推試驗計劃
助理署長（人力資源）伍秀慧指出，過往五年退休人員數目有八百四十二人；而涉及非自然流失方面，包括轉換部門和辭職等因素的人員共有六百三十一人。邱子昭承認該署現時處於人手短缺時期，部分院所位置偏遠，以及更份不定時亦影響初入職人員的適應程度，故此今年已在歌連臣角懲教所推行試驗計劃，除了就人員的更份工作時間和放假作出調整外，亦為有關院所的休息室翻新，並提供上網功能的手提電腦、電視、雪櫃、微波爐等設備，亦容許人員在休息處使用手提電話。據悉，有關安排因應現時互聯網普及，希望讓更多人員享有有關安排，避免流失情況持續。
大欖女懲教所新大樓已啟用
另外，懲教署於去年年底完成大欖女懲教所的重建工程，耗資超過九億四千萬元，新的還押在囚人士大樓在上月四日啟用，採用電閘設施，亦加強空氣流通設計。新大樓為院所增加一百三十個收納名額，現時全院能容納三百九十一名名額，部分羅湖懲教所服刑的女在囚人士能移送往此處。