【本報訊】嶺南勞工關注組聯同工會的調查發現，嶺南大學的外判清潔工人平均月薪約為九千元，比校內的保安和飯堂員工更低，八成受訪工友認為工資不足以應付家庭開支。有飯堂洗碗工人反映，平均每周有一天被要求加班三小時，即工作長達十二小時，且加班無「補水」。關注組認為，嶺南大學引入外判制度後，基層工人的待遇愈來愈差，促校方引入按年資調整的薪級制度和升職機制，保障工友權益。
嶺南勞工關注組及職工盟訪問四十四名嶺大保安、十六名飯堂員工及約二十名清潔工人，發現以清潔工人平均月薪最低，約九千零六十元，八成受訪工友認為工資不足以應付家庭開支。有洗碗工人和清潔工人反映，常被要求無償加班分別三小時和兩小時，令一天總工時分別長達十二及十一小時。
嶺南勞工關注組由該校學生組成，他們認為，校方引入外判制度後，在價低者得的投標制度下，基層工友待遇愈來愈差，促校方引入按年資調整的薪級制度和升職機制，並要求校方將保安和清潔工人月薪增至一萬零五百元。
嶺南大學總務長胡振東回應，嶺大重視所有員工的福利，但作為資助大學，需確保外判合約價格是最有競爭力和確保服務質素。