零售業削人手 薪酬福利趨保守

【本報訊】受全球經濟環境不明朗及內地客減少訪港影響,本港零售市道近年下滑。人事顧問公司Adecco昨日發布《2017大中華薪資指南》指出,近年不少奢侈品牌陸續退租及減少分店數目,需要精簡前線的人手甚至改以合約形式招聘,企業的薪酬福利趨保守。

Adecco香港零售業業務經理朱紹鏗分析零售業趨勢稱,近年不少奢侈品牌退租以減低成本,例如中環皇后大道中的Coach旗艦店及半島酒店的Prada分店均結業。不少奢侈品牌面對疲弱的市道,均採用不同銷售模式,包括開設期間限定精品店、更換公司管理層、聘請新設計師為品牌注入新氣象及設計具有當地特色的產品,希望刺激市民消費意欲。他又預料奢侈品牌未來將精簡前線人手,會採用內部升遷及調配員工方式,又會暫停招聘後勤員工,甚至改以合約形式招聘,減低成本。

中價輕奢侈品受追捧

至於一些中價的輕奢侈品將陸續興起,有中價品牌更脫離分銷商自設專門店,亦有輕奢侈品牌表明今年將開設至少五間分店。Adecco香港及澳門董事總經理劉秀紅指今年企業薪酬福利將趨向保守,薪酬增幅約為百分之三至五。

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