【本報訊】競爭事務委員會近日被爆出人才流失潮，包括其「一姐」、行政總裁韋樂思及行政總監（行動）李賢，令人憂慮該會的執法工作可能受到影響。競委會主席胡紅玉承認該會的人手流失率高，原因是不同的律師行或顧問公司均鎖定該會職員為挖角對象，以便發展有關業務，惟重申兩名管理層離任是家庭或私人理由，亦指該會暫無招聘困難，故不會影響其執法穩定性。
據了解，競委會在過去兩年內二十多個前線職位已更換五十多人，部分更是未約滿離職。而今年接任行政總裁一職的韋樂思及李賢，亦會在明年約滿後離任。換言之，即競委會由上而下均出現離職潮，令人擔心是否管理出現問題。
胡紅玉昨指，來自澳洲的韋樂思及李賢來港前已表明只會擔任有關工作數年，因二人各有家庭或私人理由，絕非管理上出現問題，但承認該會的流失率高，原因是《競爭條例》在本港是新法例，各律師行及顧問公司均需要有關人才，而該會自然成為挖角對象，「如果講人工同條件，我哋一定唔夠佢哋好啦」。
不過，胡紅玉指，外地推行相關的競爭法例時，監管機構亦面對人才流失率高的問題，而她亦看不到招聘上出現任何困難，且不少應徵者質素極高，加上外國規管競爭事務機構亦願意派員到該會工作，故不會影響其執法的穩定性。