能攻心反側自消 不審勢寬嚴皆誤

一亂未平,一亂又起。立法會宣誓風波尚未平息,港府又上演朝令夕改的鬧劇,管治團隊勾心鬥角,行政立法各有各亂,香港陷入前所未有的管治危機,究竟何去何從,不能不令人憂心忡忡。

立法會烏煙瘴氣,本土及港獨分子登堂入室,預示香港從此進入腥風血雨的年代,宣誓風波只是序幕而已。最可悲的是,港府藥石亂投,以致烏龍百出,加上高層互鬥,更是添煩添亂。

各懷鬼胎 互相拆台

根據人大釋法及香港法院判決,多名反對派立法會議員的宣誓明顯不符合法例要求,港府向梁國雄等四名議員提出司法覆核,既是天經地義也是非常嚴肅的事,詎料高層官員各說各話,出爾反爾,結果演變成朝令夕改、極速跪低的鬧劇,不僅暴露了管治班子的矛盾和混亂,而且令人懷疑有人在暗中搞鬼。

冰凍三尺,非一日之寒。港府高官同床異夢,各懷鬼胎,早已不是甚麼新聞,尤其隨着下屆特首選舉即將來臨,這種互相扯皮、互相拆台的鬧劇勢必愈演愈烈,有人擔心港府管治隨時陷入癱瘓,並非杞人憂天。面對這盤殘局,中央到底有何打算?難道任由香港繼續亂下去?

事實上,現屆政府任期所餘無幾,明年三月就是特首選舉,留給中央部署的時間已經不多了。目前各路人馬正磨拳擦掌,蠢蠢欲動,有人爭取連任,有人「當仁不讓」,有人「對香港好有心」,可惜,這幾位所謂熱門人選不是庸碌無能,就是陰陽怪氣,充其量只能插科打諢,沒有一位堪當重任。

眾所周知,香港回歸以來經歷了三位特首,可謂「一蟹不如一蟹」。首任特首董建華商人出身,無疑忠厚老實,既是中央信得過的人,本身也頗想幹出一番事業,奈何孤家寡人,備受港英餘孽掣肘,施政寸步難行,不得不半途而廢,「腳痛」下台;公務員出身的曾蔭權爵士冷手執個熱煎堆,吹着口哨當上第二任特首,本以為駕輕就熟,應該有所作為,結果恰恰相反,其七年任期內胡混度日,不僅一事無成,而且埋下無數地雷,他本人更涉及連串官商勾結醜聞,成為香港歷史上首位被刑事檢控的前行政長官;第三任特首梁振英根正苗紅,既是專業人士出身,與商界有密切的關係,而且加入行政會議多年,擁有豐富的從政經驗,上台之初雄心勃勃,揚言「穩中求變、適度有為」,可惜事與願違,幾年管治下來非但未能撥亂反正,反而進一步激化矛盾,導致港獨思潮不斷蔓延,管治危機日甚一日。

事實證明,單單用人唯才是不夠的,更重要的是用人唯德,只有德才兼備,身家清白,方能擔當治港重任。前後三位特首都不孚眾望,商人治港失敗,公務員治港失敗,專業人士治港也失敗,下屆特首該如何選擇呢?中央也許暫時還沒有明確人選,但不得不提醒的是,黃台之瓜不堪再摘,現屆政府五年任期還沒結束,香港已鬧到如此地步,再不更換管治班子,未來五年勢必更加混亂,管治勢必更加困難。

正如古人所說:「無德而官,則官不足以勸有德;無功而賞,則賞不足以勸有功。」梁振英志大才疏,剛愎自用,本人更涉嫌收受澳洲公司UGL利益而被調查,早前廉政公署的連串人事糾紛也被指與他有關;而其家人的負面新聞更是不絕如縷,成為最大的負累。一屋不掃,何以掃天下,堂堂特首連家庭問題也處理不了,何德何能管治錯綜複雜的香港?

揚湯止沸 莫若去薪

顯而易見,梁振英已淪為政治負資產,如果連任的話,無異於授人以柄,正中反對派特別是港獨分子下懷。道理很簡單,現屆政府管治混亂,早已淪為眾矢之的,反對派固然口誅筆伐,許多商界及建制派人士也頗有微言,可謂眾叛親離,四面楚歌。在這種情況下,中央若能果斷更換管治班子,反對派失去箭靶,也許反而無所施其技;相反,如果下屆政府換湯不換藥,勢必火上加油,後患無窮。與其揚湯止沸,不如釜底抽薪,香港社會沸沸揚揚,有如一鍋沸騰的湯,而現屆政府顯然就是鍋底的柴火,只有把柴火抽掉,才能使香港回復平靜。

我們曾經指出,一個地方的興盛和衰落,雖然離不開各種客觀原因,但主要還是取決於人事,三位特首管治無能,正是所有矛盾和亂象的根源。當年鄧小平曾警告,千萬不要認為香港回歸後只要中央不過問,一切交由香港人處理就萬事大吉。事實證明,這番警告確有先見之明,香港的管治問題說到底就是人事問題,要撥亂反正,首先必須用人得當。有人建議新一屆政府不僅應該換人,而且應該實行集體領導,以收集思廣益之效,這不是沒有道理,畢竟三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮。

春秋時代,有一次齊桓公問管仲:「王者何貴?」管仲答曰:「貴天。」齊桓公仰而視天。管仲說:「所謂天者,非謂蒼蒼莽莽之天也。君人者,以百姓為天。百姓與之則安,輔之則強,非之則危,背之則亡。」管仲的意思很明顯,民意大過天,既是統治者的基石,也是執政成敗的關鍵,百姓親附就可安寧,百姓輔助就可強盛,百姓反對就很危險,百姓背棄就會滅亡。香港回歸十九年,亂足十九年,不就是因為港府逆天而行嗎?不就是因為執政者背離民意嗎?

「能攻心則反側自消,從古知兵非好戰;不審勢即寬嚴皆誤,後來治蜀要深思。」這副對聯概括了三國時代諸葛亮用兵治國的理念,如今依然有強烈的現實意義,治蜀如是,治港亦如是,關鍵在於審時度勢,尤其是用人方面,必須慎之又慎,切勿一錯再錯!