團體批商界「肥上瘦下」促加薪5%
【本報訊】本港經濟放緩，商界頻頻唱淡風，要求員工同舟共濟。惟有工會批評不少上市企業言過其實，直指不少商界企業在今年中期業績實質有逾億元盈利，兼本港經濟增長回升下，不應再「肥上瘦下」，建議將員工明年平均加薪幅度調整至百分之五，共享經濟成果。
工會促國泰消除年齡歧視
職工盟批評，香港今年經濟增長非如商家所言進入「寒冬」，指第三季經濟增長已回升至百分之一點九，較第一季顯著增加一點一個百分點，港大更估計今年第四年會進一步向好，達百分之二點一。而國泰航空等多間上市企業，單是今年中期業績除稅後盈利多達五億元；行政總裁朱國樑與僱員的年均薪酬卻相差十七倍，有「肥上瘦下」之嫌。
國泰空中服務員工會副主席畢珮瑩透露，工會上周已開始與國泰展開年終談判，要求明年加薪百分之五及消除對香港空中服務員的年齡歧視。她表示，公司在談判上不斷唱淡業績，但工會認為公司於燃油對沖的虧蝕不可能用員工的薪金作填補，「我哋冇做少嘢，下年又話加位，工作量增加，點解唔畀合理薪金加幅（我哋）？」惟她形容目前雙方談判氣氛暫時良好，工會亦有心理準備今年內或未能就空中服務員退休年齡有定案，會視乎資方於周四的答覆，再定下步行動。
碼頭工會秘書陳欽和怒斥，「（僱主）成日都話寒冬，寒得過沙士？攞嚟講！」他認為，如工人無合理回報，「你hea我咪hea囉！」優質服務就不能維持，促僱主明年加薪百分之五。職工盟指，綜合考慮今年經濟增長較去年放緩、通脹及就業情況，已將加薪建議由去年百分之六微調至百分之五，冀各企業尊重員工，長遠提升生產力。