調查：明年僅加薪3.5% 部分凍薪
【本報訊】香港百物騰貴，人工卻愈加愈少，打工仔好心噏。有機構訪問八十四間公司，發現今年僱員平均加薪幅度僅為百分之四，部分公司更裁員，而預測來年的就業狀況會更差，加薪幅度將較今年低，只有約百分之三點五至三點八。調查機構指本港加薪幅度一年少過一年，形容本港經濟響起警號，又指不少私人公司因經濟不明朗而減少加薪，來年政治環境動盪亦影響企業信心。
香港人才管理協會聯同香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，在今年七至九月調查包括建築、資訊科技、運輸等十個行業，參與調查僱員總人數達九萬五千多人。結果顯示，今年僱員平均加幅為百分之三點九至四點一，其中以資訊科技經理級職員加幅最多，達百分之六點六；加得最少則為物流業，平均只加薪百分之二點六。人工加得少之外，更有過半機構曾經裁員，八十四間受訪機構中，四十三間曾裁員，當中建築業裁員人數最多，達四百二十多人；其次則為物業管理，裁減了三百三十八人。
至於來年加薪幅度亦不樂觀，預計會較今年更低，平均加幅料為百分之三點五至三點八，部分機構甚至會凍薪。
加幅逐年少 經濟響警號
薪酬及福利調查委員會主席黃諫珍指出，香港僱員薪酬加幅一年少過一年，認為本港經濟響起警號，公司業績受整體經濟環境影響，審慎考慮加幅屬正常。她又指部分公司選擇利用浮動的獎勵計劃，取代固定的加薪，「加人工係穩定咗無得改，但我畀incentive（獎勵）仲可以決定畀多畀少」。
另外，香港人力資源管理學會昨公布今年上半年的僱員流失率下跌至百分之十點二，較去年下半年微跌零點二個百分點，反映僱員對轉工持審慎態度。