中大校長遴選諮詢會 教師員工稱失望
【本報訊】中文大學昨進行下任校長遴選的第二場閉門諮詢會， 約四十名教職員和校友出席。校長物色及遴選委員會稱諮詢期至十月十七日結束，各方可在限期內遞交書面報告、表達意見，意見會反映於招聘廣告內。惟有教師和員工代表質疑遴選委員會的組成沒有足夠學生和教職員聲音，對諮詢表達不滿。
人選不合適「係咪可退貨」
中大教師協會會長陳竟明指出，未來校長應「頂得住」四方面壓力，包括院校自主、學術自由、政府甚至國家壓力，亦應交代備受關注的中大（深圳）的校園中，下任校長在該校會否有任何角色。他又希望未來校長多關注前線員工的工作情況，在目前主力的籌款工作外、多和前線員工交流。現時校內資源分配較偏重科研項目、某些學科如人文和歷史學等資源相對較少，加上現以量化的考核報告評估前線教師的表現，有同事為此感氣餒。至於未來校長人選可否接受非華人擔任，陳竟明笑稱人選是全球招聘、惟應熟悉中大書院制傳統，若由校友或教職員擔任亦無妨。
有近千員工會員的中大員工總會副會長陳燕遐則稱，校長人選討論非僅靠單向諮詢會可交流，望校方提供機會供各方辯論，否則如人選不合適，「到時都揀咗，係咪可以退貨？」，她稱會考慮在校內再自行組織諮詢活動。