最低工資調整勞資企硬

「睇吓政府夠唔夠膽決定」

兩年一度的最低工資水平檢討早於今年四月已展開，以便低資會可按《最低工資條例》的要求，在下月卅一日前遞交建議予行政長官會同行政會議決定，行會決定後再交予立法會審議。按照慣例，經檢討後的最低工資水平會在翌年五月一日實施。

不過，今年的談判氣氛惡劣，尤其是資方委員，企硬要凍結最低工資水平在卅二元五角。有消息人士指，由於翌年是行政長官選舉，選委中商界人數遠超勞工界別，故商界是有恃無恐，就算決定調升，幅度最多也是約五角至一元的水平，不可能如勞方要求的三十六元或以上。有個別勞方委員提出按通脹調升最低工資水平，亦遭對方斷言拒絕，擔心可能會出現首次未能達成共識的窘局。「大家企硬咪唔好做建議囉，睇吓政府夠唔夠膽喺無（勞資）共識下做決定！」

消息人士又指，政府為免出現未能達成共識的情況，已強烈勸喻委員須在本周五敲定最低工資水平的調整，否則，將不夠時間推行新的法定最低工資水平。不過，有委員則認為，談判未達「絕境」的地步，仍有機會達成共識，但承認本周五必須有共識，已有心理準備當日進行馬拉松式會議。

議員盼官方介入收窄分歧

勞工界立法會議員鄧家彪指，如勞資雙方最終未能達成共識，即會出現六年來首次交由行會直接釐定最低工資水平的情況，是對整個最低工資制度及政府的考驗，希望政府盡早介入，收窄雙方的分歧。他又指，本港現時處於低失業率及通脹升溫的情況，理應上調最低工資水平，但資方寸步不讓的態度是告知基層勞工不肯分享經濟成果，呼籲他們不要「笑得太早」，因近年民怨日深，政府可能為安撫打工仔而作出較大幅度的最低工資水平整調，屆時只會是自食其果。