龍七公：二次就業再分配 團派幹部重回爐

遲遲得不到提任

其一，老資格的團派高官遲遲得不到提任。如現任河北省委副書記趙勇、寧夏回族自治區黨委副書記崔波都已副部級十幾年，且是中央候補委員，資歷深厚，卻繼續蹉跎。曾與趙、崔共事擔任團中央宣傳部部長的劉可為輾轉數省，最終遠赴寧夏擔任副主席。

其二，現任團中央的高官近期出路普遍不景氣。團中央書記處書記周長奎最近調任國家外國專家局副局長，這是由人力資源和社會保障部管理的局，職能僅限於對在華工作外國專家的迎來送往、交際聯絡，屬邊緣二線衙門。不久前，團中央書記處羅梅調任西藏自治區主席助理，亦屬平調。這與前些年團中央書記直接外放副省長甚或省委常委的做法，已大不同。據悉，目前尚在任的幾位團中央書記仍將有人外調。

其三，團中央的部長外放都降級。團中央辦公廳主任魯亞調任北京市昌平區委副書記，統戰部部長劉佳晨調任雲南省麗江市委副書記，都以正廳級別擔任副廳級職務。此前，一○年中組部在全國組織的六十六名中央部委正司局級幹部空降地方，擔任市委書記、市長等正職，如今近半數都已升遷副部級。當時六十六人中，崗位最偏遠是由團中央組織部部長調任西藏阿里地區黨委書記的萬超岐，不僅未晉升，反而調任西藏自治區政法委副書記。

其四，地方各省團委書記最近接連被「二次就業」。雲南省玉溪市市長饒南湖調任省總工會黨組副書記，饒此前曾任團省委書記，屬七十後年輕幹部，又是女性，任市長已三年多，以往這種既有年齡優勢又有性別優勢，且出身共青團的官員，有時在換屆時作為結構性人選由市長直接晉級省委常委，跨過市委書記、副省長等台階；但如今卻從市長要職調往群團組織副職，與其說是「再分配」，倒不如說是「發配」。

大力整頓共青團

與饒南湖同時期擔任共青團河北省委書記的王曉棟，原本擔任了四年的保定市委副書記，距市長僅一步之遙，去年調任省科技廳副廳長，上月像饒南湖一樣調到群團單位，擔任省殘聯黨組副書記。

同樣的，曾擔任共青團雲南省委常委、雲南大學團委書記的何華，生於一九七六年，三十六歲就擔任大理州州長，是全國最年輕的地級市市長，去年先調任昆明學院院長，上月進一步調任華北電力大學黨委副書記，連正職都丟掉。走這一高校路線的不止何華一人，一○年至一四年擔任共青團遼寧省委書記的田野，已擔任鞍山市委副書記、海城市委書記兩年，最近被調任瀋陽建築大學副書記，這算是二流大學的二流崗位，遠離了官場一線。

不過，他們雖然官愈做愈小，但好歹保住飯碗。田野的前任，○七年至一○年擔任共青團遼寧省委書記的曹愛華，本月在大連市委常委、常務副市長位上下台，涉嫌嚴重違紀，接受組織調查。相比之下，惟有曾任共青團山東省委書記的王磊，上月由萊蕪市長位上調任省文化廳黨組書記，雖然一個廳的權力遠比不上管理上百萬人口的市長，但總算保留正廳級崗位，堪可告慰了。

因此，綜合來看，當前中央高層對共青團的清理整頓是下了大力氣的，絕非某地某人的個別調整，而是有着全盤部署、普遍行動的。被批為娛樂化、貴族化、官僚化的共青團衙門，日子難過。