第二季招聘廣告大增13%

【本報訊】經濟放緩影響企業招聘意欲，但有求職機構指招聘廣告不跌反升。有求職機構指本港第二季的招聘廣告較去年大增一成三，需求較預期殷切，企業仍為重點業務進行招聘，隨科技及網絡安全迅速發展，相關行業亦會繼續提供就業機會。

求職機構Robert Walters Hong Kong公布今年第二季亞洲工作指標，機構指雖然本港生產力增長放緩，亦傳出部分工種裁減的消息，但市場對招聘仍慣性審慎，不確定性有機會延長招聘過程。雖然整體招聘廣告數量有增長，但行政及秘書的工作則按年下跌百分之五，反映公司更着重成本，減少支援性質的開支。

另外，國際人力資源機構Randstad訪問全球三十四個國家及地區，透過網上問卷向每個國家四百名僱員進行訪問，五成四本港受訪僱員同意公司樂於聘請年長員工，高於世界平均的四成四。新加坡及馬來西亞亦歡迎長者工作，分別有五成四及五成二受訪者認為公司有相關政策配合。

調查又指，六成四香港受訪者及五成九新加坡受訪者認為年長員工是公司重要部分，較全球的五成六為高，馬來西亞則有五成二受訪者認同年長員工對公司的貢獻。機構指對於失業率偏低的地區而言，公司較難聘請年輕才俊，認為有經驗的年長員工亦不應被忽略，公司應為年長員工提供培訓，增加受僱機會。