七成受訪僱主：外傭應凍薪

香港外傭僱主關注組本月十一日在網上進行問卷調查，訪問一千名僱主，結果顯示七成人認為今年的外傭最低工資應凍薪，二成五受訪者建議減薪，僅半成贊成加薪。

關注組召集人徐曉彤解釋，本港整體前景不明朗，預計大部分中小企特別是零售及出口等行業的生意不樂觀，同樣作為打工仔的僱主亦未必有人工加，無力額外負擔外傭工資加幅。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒認為，目前已有僱主自行根據外傭的工作表現調整月薪，亦已為外傭提供膳食、住宿、醫療及交通等費用，如當局再上調外傭最低工資，部分家庭總收入僅得月薪一萬五千元的低收入僱主，將無法承擔沉重開支，「再加（外傭最低工資）你叫嗰班經濟力唔強但又要搵食嘅（僱主），同退休嘅（僱主）點算？」她建議港府將調整薪酬主動權交予僱主，「一定會畀高過（最低工資）啲表現好嘅（外傭）」。

勞工處：按既定機制檢討

不過，香港亞洲家務工工會聯會組織幹事鄧建華反對凍薪，批評外傭工資加幅十年以來不足一千元，直言外傭同樣需承擔香港高昂的物價，故覺得僱主經濟承擔力不應是唯一考慮因素，建議將外傭工資上調一成八，至每月五千元。

勞工處回應指，已於八月中分別與外傭僱主和外傭團體會面，聽取對檢討規定最低工資及膳食津貼水平意見。當局會按照既定機制，考慮香港的整體經濟和勞工市場情況，包括相關工資和物價變動等一籃子的經濟指標、本港未來的短期經濟前景，以及僱主的負擔能力和外傭生計等因素檢討，完成後會適時公布結果。

記者馮穎瑜