樹木辦總監懸空半年未填補

難協調部門 吃力不討好

樹木管理專家小組成員詹志勇指出，樹木辦總監要同時具備有關的專業知識，又需要有管理經驗及與十多個政府不同部門進行溝通，若具備上述條件的專才者，相信已身居要職，未必會願意轉職到新崗位工作，因此請人較為困難。

詹續指，政府設立樹木辦統籌不同部門管理樹木的工作，只會令工作變得事倍功半。「各部門偶一為之協調還可以，若是常規行政措施則較難協調，（無實權）人哋（其他部門）未必會理你！令總監工作不易為。」

發展局於二○○八年赤柱發生古樹倒塌壓死十九歲女學生的慘劇後翌年，成立樹木管理辦事處，並聘任嘉道理農場任高級經理的樹木專家周錦超出任首任總監，周在任期間曾發生般咸道斬石牆樹事件惹起爭議。

新招聘的總監月薪為十三萬至十四萬元，合約為期兩年。發展局回覆表示，去年底就樹木辦總監一職進行招聘程序已經完成，共收到十三份申請，目前並沒有展開新的招聘。