中國通信脫歧視職工會罪
【本報訊】電訊盈科外判商一名維修男技工，疑因參加工會的向前僱主追薪行動後，聲稱遭現時公司打壓，被更改計算薪酬方式令他變相減薪，男技工最後離職及向勞工處舉報。涉案被告中國通信服務香港有限公司事後被票控一項歧視職工會罪，在觀塘法院經審訊後，昨被裁定罪名不成立兼得訟費。
裁判官昨裁決指，控方沒有直接證據，顯示被告對事主余家褀的發薪新安排，與事主參加工會活動有關，只能靠事主與上司的對話紀錄，由上司引述被告稱事主得罪了被告，但裁判官認為此乃傳聞證供。而控方亦沒有確實證據指改變發薪制度後，事主確有實際損失。裁判官指縱使被告有可疑行為，亦明白控方在此控罪上舉證困難，因一般僱主不會直接表達歧視工會，建議立法者重新審視，若僱主單方面更改僱傭條例是否已構成刑責，或可考慮在某些特定情況下，將舉證責任轉移，以平衡抗辯需要及舉證權，保障勞工權益。
案件編號：KTS 21462/2015