去年33億強積金遭對沖 人均23萬 佔僱主供款93 %
【本報訊】強積金僱主供款去年幾乎遭對沖安排「清倉」！根據積金局資料顯示，去年有逾三十三億元強積金僱主供款與遣散費對沖，相等於僱主去年總供款額百分之九十三。積金局昨表態支持政府就對沖安排尋求解決方案，惟未有提出具體方案，只表示會強化強積金制度，並會研究增加供款比率，以提高對僱員的保障。積金局主席黃友嘉指，對沖安排屬複雜及爭議性議題，該局的董事會亦未能取得共識，個人建議設立失業保障金，以解決對沖制度削弱打工仔退休權益的問題。
折衷法設立失業保險金
扶貧委員會就退休保障的公眾諮詢將於本月廿一日結束，積金局昨向扶委會提交意見書，指會強化強積金制度，包括明年推出收費上限為零點七五的核心基金、加強宣傳教育及研究建立電子平台「積金易」以進一步減省營運成本。意見書又指，會適時研究提高供款率、鼓勵自願性供款及以推行強積金「全自由行」作為長遠目標。
至於強積金對沖安排方面，積金局指，去年處理逾四萬七千多宗對沖申索，涉款三十三點五億元，平均每名僱員遭對沖逾廿三萬元，由○一年七月至去年十二月，強積金累計遭對沖二百八十億元。被問及為何不向扶委會提出取消對沖的具體方案，黃友嘉指，該局只屬監察機構，提出政策應留待政策局處理，認為可設立「失業保險金」的折衷方法，讓受影響僱員在失業期間得到一定的生活保障，取替從強積金戶口提取供款。
被問及何時會增加供款比率時，積金局行政總裁陳唐芷青指，增加供款比率必須獲得廣泛市民認同，惟該局只是回應諮詢文件的問題，調整供款比率亦須由政府決定。她又指，除增加供款外，增加自願性供款亦可加強市民的退休保障，惟可能要同時增加稅務優惠作誘因。