小明和強仔皆是倉庫的管工。有一天午飯時，小明憂心忡忡地與強仔說：「最近我組的一位工友，工傷意外後久久未能重返工作崗位，真令人有點擔心。」
強仔問道：「咁我們是否應提議公司推行職業復康計劃呢？」
小明疑惑地問道︰「甚麼是職業復康計劃？可否講多一點給我知？」
強仔回答說：「公司應推行職業復康計劃，幫助受傷員工盡快康復並重投工作。一個完善的職業復康計劃，簡單來說可以分為六個階段。首先，要為傷病者作出合適診斷及治療；第二，要對傷病者的身體功能限制及職業殘障作出評估；第三，因應評估結果為傷病者設計合適的復康治療，如訓練他的工作能力，減輕他的永久損害等，增加重返工作崗位的機會；第四，評估傷病者的心理狀態，協助他們擺脫病人的角色，提升他們的市場競爭力及就業機會；第五階段是針對特定行業及工作的需要，為復康者設計體能上的復康療程，進一步強化他的身體功能；最後，就是進行職業復康計劃的成效評估及協助復康者重返工作崗位。」
小明說：「強仔，想不到你那麼厲害，那麼了解職業復康計劃！」
強仔回答說：「哪裏，只是碰巧最近看過職安局的單張。其實我們身為管工，最重要的任務是預防意外發生，工友無傷無病，公司上上下下都開心！」
小明說︰「咁我們即刻同上頭傾吓呢個計劃先！」
職業安全健康局
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