【本報訊】專營巴士公司本月底至下月初將與工會代表商討今年加薪幅度，巴士業職工會聯盟認為，員工面對通脹升溫，生活壓力逼人，巴士公司近年盈利急增，其中九巴去年更勁賺近五億元，故要求今年加薪百分之八，以追回通脹上升及過去幾年偏低的加薪幅度。
工會又指，若加薪幅度不滿意，會考慮進一步施壓行動。
工會聯盟副主席林錦標表示，巴士公司過去幾年的加薪幅度偏低，現時三間巴士公司的司機底薪最高只是一萬三千元，遠低於陸路運輸業僱員近一萬七千元月薪；今年通脹率估計約為百分之三，加上油價下跌，希望各巴士公司可加薪百分之八，讓巴士員工獲應有待遇。
他又指出，巴士公司每年均以新鐵路影響為由，拒絕調高加薪，但事實反映公司仍然「年年賺大錢」，促請公司勿再「縮骨」。
九巴員工協會理事長李國華指，九巴車長底薪更僅一萬零三百元，直言薪酬低到如被虐待。城巴職工會理事長許漢傑則指，現時新入職員工福利差，加上人工與背負的責任不相稱，流失率高，希望公司改善福利。九巴及龍運巴士去年全體員工平均加薪百分之四點六，城巴新巴員工去年加薪幅度為百分之四點七。
城巴新巴勞資雙方將於本月廿二日商討加薪幅度。城巴新巴發言人回應指，調整幅度視乎財務狀況、經濟環境及營運表現等因素。九巴指，慣常於每年年中與工會就薪酬水平進行商討。