對朝廷官員而言，權力就是命根子，坐在甚麼「領導職務」上，掌握多大權力，那是最應在意的事情。不過，在中共官場做官的最高境界，不在於能把手中的權力發揮到極致，而是「致仕」退休後，已是平頭百姓、一介布衣情況下，還能掌握「餘權」，發揮「餘熱」，具有政治影響力，並因此為自己為家人繼續撈到好處。已不做官勝似做官，朝廷官員們拚命追求這個境界，乃當今全面腐敗原因之一。
當然，要達到這一最高境界，非官場資深官員和很有手段之人不可。這類官員在掌權時，會編織關係網，厚植人脈、「社交情」於各方人士。這類官員更要悉力培養提拔「自己人」，搞團團夥夥，結黨營私。否則，一定「人一走，茶就涼」，等到自己退休、手中無權時，無人理睬，馬上四肢冰涼。
中共官場雖然有許多「組織原則」、「組織程序」、「組織紀律」、「組織規矩」，這些堂堂皇皇、嚴謹周詳的東西都是官員自己制訂的，但同時也是被他們「玩弄」的。這些「原則、程序、紀律、規矩」往往只能約束老實、膽小之人，對那些「會做官」的人、弄權的人，通常不管用。他們有的是辦法，「超越組織」，玩弄「原則、程序、紀律、規矩」，以權謀私，為自己編織權力網和各種關係網。
今次中共第五代反貪腐、打老虎揪出了不少這類腐敗官員，但很難根治餘權餘熱問題。無論朝廷如何作「大公無私」、「反腐為公」的表示，官場、民間、社會、輿論還是「頑固」的認為，這裏面含有毋庸置疑的權力鬥爭、派系鬥爭高濃度成分。如今被打下了一批人，又上來了一批人，上來的人都是如今掌權者的親信、鐵桿兒，他們負有「保障」當下掌權者今後退下之時「發揮餘權」的責任，此政治利益、政治倫理心照不宣也。