資方妥協 港龍空服員加薪4%
【本報訊】國泰航空全資擁有的國泰港龍航空公司，昨與港龍空勤人員協會就薪酬待遇談判達成協議，全體一千八百名空中服務員下月起加薪百分之四，與國泰空服員看齊；資方初步計劃今年底設立相關上訴申訴機制，並更「大方」地每十八個月送五對絲襪予女性空中服務員。工會對是次談判結果表示尚可接受，惟指部分訴求如調整職級津貼，資方未有答應，未來會繼續就有關訴求與資方爭取。
工會今年提出三項主要訴求，包括整體加薪百分之四、爭取改善紀錄聆訊程序及增加醫療保險保障範圍，即涵蓋中醫及針灸等。除加薪及改善紀錄聆訊程序達成共識外，資方未有答應會增加醫療保險保障範圍，只表示現正就國泰及港龍的醫療保障計劃進行檢討，僅承諾會將工會訴求列入考慮範圍。而資方亦答應機組人員可在有醫生紙證明下，訂特別機員餐。港龍確認有關加薪幅度，指有關調整將於下月一日生效。
工會換屆 續討不平
此外，國泰航空空中服務員工會最近換屆，獲多名八十、九十後空中服務員加入工會。其中，年僅廿三歲的新任理事吳綺雯自十八歲已加入國泰，她坦言加入工會旨在為新一代的會員發聲，亦不希望新一代對工會存有誤解，如加入工會即無法晉升等。新任外務副主席畢珮瑩則指，去年曾萌生退意，惟眼見資方不斷剝削員工，想到若工會後繼無人，所有空服員會任人魚肉，故決定挺身而出，為員工討不平。
國泰空中服務員工會去年六月成功令國泰「全面跪低」，撤銷三項無理安排，包括大幅削減外站津貼、員工轉長工後同工不同酬及竄改部分內部守則，令會員人數在一年內急升一成五，現時已達七千七百人，佔整體空服員的百分之七十八。另外，由國泰及港龍等工會組成的香港空勤人員總會已有逾萬會員，勢成一股勞工新勢力。