消防津貼「大細超」 救護員斥打壓

輔助醫療主管津貼是發放給合資格的救護總隊目及救護隊目，以肯定他們具二級急救醫療助理資格及作多項危急治理。消防處救護員會早於一○年，已就這津幅水平與工作量不符，向消防處提出要求，希望將津貼由每月一千三百多元增加至約二千元，涉及人數約八百人。公務員事務局曾勒令消防處須與工會磋商檢討，惟至今逾六年仍無成果。反之，消防人員的深潛津貼，早於○七年底提出相同的增幅，短短兩年內獲批准。

僅消防員一半 同工不同酬

「其實涉及增加嘅金額，只係每月約六十四萬元公帑。」消防處救護員會總幹事屈奇安續稱，「事件反映消防人員同救護人員嘅待遇，明顯『大細超』，令到救護人員士氣受到嚴重打擊。我哋考慮將發起行動表達不滿。」

消防人員與救護人員津貼「大細超」例子，還有技術支援津貼。當消防人員及救護人員面對相同的大型事故，如倒塌樓宇、重大道路交通事故等被界定屬此類津貼的範疇時，消防人員獲得包括在災難或重大事故中具備特別才能，及需操作各類重型、專門及高度複雜的搜救工具，消防人員獲得津貼約一千七百元，而救護人員只獲得消防人員的一半津貼，屈質疑是同工不同酬。

處方稱每五年覆檢符準則

消防處發言人表示，消防人員的各項津貼須符合政府既定的準則，每五年覆檢各項津貼，以確定批核理據充分而繼續發放，由於有關人員所執行的額外職務各有不同，相關津貼不能直接作比較。