廣東省省長朱小丹一月份會見香港四大商會代表團時，曾一再表示粵政府今年將會有「大動作」，實實際際為港資企業「降成本」。果然，就在人大政協兩會舉行之前，廣東省政府即印發了《廣東省供給側結構性改革總體方案（2016-2018年）》，就「去產能」、「去庫存」、「去槓桿」、「降成本」及「補短板」這五大任務提出具體行動計劃。
按該方案，粵政府目標是到今年底，要為全省企業減負約共四千億元成本。這顯示了廣東省為企業「降成本」的決心，並落實省政府的承諾，港商港企對此當然歡迎。
細看方案內容，有關降低社保費方面，儘管醫療保險、失業保險和工傷保險的費用都有下調，但偏偏佔「五險一金」成本最重的養老保險費卻原封不動，令人不禁有點失望。內地的養老保險費類似香港的強積金，都是由僱主和僱員共同供款的，強積金是按僱員薪酬比例勞資雙方各供百分之五，但內地養老保險費則規定僱員按薪酬供百分之八，僱主卻要供百分之二十，企業負擔之重，可想而知。
上月底在北京舉行的「中國養老金融五十人論壇首屆峰會」上，中國人民銀行金融研究所所長姚餘棟表示，目前我國的社保費率高達四成，明顯高過發達國家，故他建議迅速降低「五險一金」費率，尤其是養老保險費，他認為應爭取十年之內，僱主供款可降一半，從現在的百分之二十降到百分之十。
筆者很認同上述見解，更希望粵政府能認真研究，有助留住企業。