解放軍全方位大改革，對中國軍隊的建設、提高戰力、加強國防具有重要意義，此乃大局，乃時代發展、軍事進步，說起來自是好得很，必全力支持。不過，要落實到軍隊每一位官員身上，結果和感覺是大不一樣的，這是所有領域的改革都遇到的問題。因改革而利益受益的人，那是命好，因改革而利益受損的人，那是倒楣，當然也有塞翁失馬焉知非福的。在大勢大局下，一般人只能自我調整，想開些，用積極的態度面對，另闢蹊徑。
現在解放軍的大改革，已完成了撤銷七大軍區、組建五大戰區、機構部隊官員調整多已到位，但軍區撤銷後的善後工作剛剛開始，任務繁重。為此，中央軍委成立了善後工作機構，各軍區成立了「善後辦公室」，處理涉及營房、土地、物資管理、傷殘人員安置、老幹部服務保障等事情，工作千頭萬緒。這些問題有很多遺留了數年到幾十年不等，絕大多數涉及到軍隊、地方、人民群眾三方面，有的涉及部門多達幾十個，解決起來不是一般二般的難，善後辦的人員頭都大了。
更加困難的是，這些善後辦的人員本身多是今次軍隊大改革的出局者。善後辦是臨時機構，幹完這個差事後就會解散，他們前路茫茫。因此，想想這些，他們自己的思想情緒問題就更是頭大未算大。
具體而言，他們有三種心態：第一是過渡心態，他們說戰友們都到了戰區機關，愈幹愈有前途，我們愈幹路子愈窄，直至脫軍裝，是臨時單位的臨時工；第二是失落心態，他們說以前自己是軍區機關幹部，現在到善後辦最終是把自己改沒了，沒前途，很失落；第三是浮躁心態，自己的前途、困難沒着落，卻還要幫助別人解決困難，工作不安心、不用心、不盡心。
然而，不管怎麼說，今次軍改時下已臨善後，說明大功已成也。