【本報訊】電訊盈科外判商旗下一名員工在參與工會活動後疑遭公司打壓，員工指稱公司對他作出懲罰性的工作調動，又稱上司揚言要解僱他。涉案外判商涉嫌違反《僱傭條例》有關僱員參加職工會權利的條文，而遭勞工處票控歧視職工會罪，外判商早前否認控罪，案件昨於觀塘法院預審，法庭將案定於六月十五日開審。
被告中國通信服務香港有限公司，被控在去年六月廿九至卅日，身為案中員工余家祺的僱主，在余行使參與職工會的權利下，終止對方的僱傭合約、懲罰或以其他方式歧視余。《僱傭條例》列明任何僱主違反相關罪行，一經定罪，最高可被判罰款十萬元。
辯方昨在庭上指，被告只是對余作出工作調動，余有否受到懲罰或被解僱，則需由法庭仲裁。辯方擬就被告與余有否僱傭關係，及余是否工會成員等方面將提出爭議。控方指被告的工作調動屬懲罰性，將會傳召三名控方證人。
案件編號：KTS21462/2015